How Welcoming Disagreement Can Make You a Stronger, More In-Control Leader

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从另一个角度来看,“管理类书籍会告诉你,作为组织负责人,应专注于远景,”穆勒曾言。但“对我来说,过去和现在都存在某些需要 substantially 亲自参与的领域,”尤其是关于“恐怖主义威胁以及需要了解并理解这一威胁的根源”。

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